Beratung

Wir beraten Unternehmer und Manager bei Planung und Organisation. Hierzu liefern wir Ideen und Konzepte, die sich in der Praxis bewährt haben, für deren kritische Bewertung und Aneignung unseren Klienten in der Tagesarbeit aber häufig nicht genug Zeit bleibt. Unsere Aufgabe ist es, auszuwählen, aufzubereiten und vorzuschlagen.

Strategie-Entwicklung - Planung beginnt bei der Strategie: der Überprüfung einer aktuellen oder der Entwicklung einer neuen Strategie. Ausgehend von den langfristigen Unternehmenszielen gilt es, den relevanten Markt zu definieren, die Positionierung darin festzulegen und eine werthaltige Differenzierung gegenüber dem Wettbewerb zu schaffen. Wir begleiten und unterstützen die Strategie-Entwicklung, indem wir helfen, die anfängliche Komplexität der Aufgabe zu reduzieren und den Kern der strategischen Optionen herauszuarbeiten.

Unterstützung bei Veränderungsprozessen - Die Umsetzung einer Strategie erfordert häufig eine Anpassung oder Weiterentwicklung der Organisation. Struktur und Kultur eines Unternehmens müssen seinem Umfeld, vor allem seinem Markt und seiner strategischen Positionierung entsprechen. Eine Organisationsentwicklung löst Veränderungsprozesse aus, die hohe Anforderungen besonders an die Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter mit Führungsaufgaben stellt. Wir unterstützen die Prozesse konzeptionell, aber auch mit unserem Coaching- und Trainingsangebot.