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Training

Veränderungsprozesse in Unternehmen erfordern Anpassungen bei den Mitarbeitern. Um den neuen, individuellen Herausforderungen gerecht zu werden, muss der Einzelne sich weiterentwickeln und durch gezielte Trainingsmaßnahmen unterstützt werden.

Unsere Trainings entwickeln und stärken die Fähigkeiten zur Problemlösung, Kommunikation und Führung. Sie lassen sich den klassischen Kompetenzbereichen zuordnen:


Methoden-/Prozesskompetenz
  • Das Pyramidenprinzip:
  • Probleme strukturiert lösen
  • Inhalte effektiv kommunizieren
  • Überzeugend präsentieren

Soziale Kompetenz
  • Persönlichkeitstypen erkennen (MBTI)
  • Effektiv im Team arbeiten
  • Erfolgreich Konflikte lösen

Führungskompetenz
  • Führen und Coachen einzelner Mitarbeiter
  • Führen von Teams
  • Leiten von Projekten


Unsere Trainings wenden sich an Führungskräfte mit anspruchsvollen Aufgaben. Wir stimmen sie in Inhalt und Ablauf auf die spezifischen Bedürfnisse und Wünsche unserer Klienten ab.





Dorothea Sprockamp - mobil: +49 (171) 575 8517, email:
Dr. Axel Poscher - mobil: +49 (171) 144 1133, email: