Veränderungsprozesse in Unternehmen erfordern Anpassungen bei den Mitarbeitern. Um den neuen, individuellen Herausforderungen gerecht zu werden, muss der Einzelne sich weiterentwickeln und durch gezielte Trainingsmaßnahmen unterstützt werden.
Unsere Trainings entwickeln und stärken die Fähigkeiten zur Problemlösung, Kommunikation und Führung. Sie lassen sich den klassischen Kompetenzbereichen zuordnen:
Methoden-/Prozesskompetenz
- Probleme strukturiert lösen
- Inhalte effektiv kommunizieren
Soziale Kompetenz
- Persönlichkeitstypen erkennen (MBTI)
- Effektiv im Team arbeiten
- Erfolgreich Konflikte lösen
Führungskompetenz
- Führen und Coachen einzelner Mitarbeiter
- Führen von Teams
- Leiten von Projekten
Unsere Trainings wenden sich an Führungskräfte mit anspruchsvollen Aufgaben. Wir stimmen sie in Inhalt und Ablauf auf die spezifischen Bedürfnisse und Wünsche unserer Klienten ab.
